Q&A ตอบข้อสงสัยกฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเลิกจ้าง
กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง แรงงาน พ ศ 2541 กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ (เลิกจ้าง หมดสัญญาจ้าง เลิกกิจการ
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 5 กำหนดว่า “ในพระราชบัญญัตินี้ “ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจาก กฎหมายแรงงาน ลาคลอด 2566 กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง อธิบายความด้านกฎหมายแรงงาน ประกอบกับเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้อง เช่น การสิ้นสุดสัญญาจ้าง ลาออก ตกลงเลิกสัญญาจ้าง
กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง แรงงาน พ ศ 2541 กำหนดให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยแก่ลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างหรือถูกให้ออกจากงานโดยไม่สมัครใจ และไม่มีความผิดใด ๆ (เลิกจ้าง หมดสัญญาจ้าง เลิกกิจการ
กฎหมายแรงงานล่าสุด 2565 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ ศ 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม มาตรา 5 กำหนดว่า “ในพระราชบัญญัตินี้ “ค่าชดเชย” หมายความว่า เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจาก
กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง อธิบายความด้านกฎหมายแรงงาน ประกอบกับเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้อง เช่น การสิ้นสุดสัญญาจ้าง ลาออก ตกลงเลิกสัญญาจ้าง